党政群 团

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人事工作·档案工作·机关事务管理

2015-03-06 14:53:17

人事工作

 

【编制状况】至年底,市属党、政、群工作部门共57个,其中,市委工作部门9个,政府工作部门34个,市政府派出机构2个,按党章、宪法及有关规定设置的机构5个,人民团体7个。事业单位共565个,其中,正科级事业单位50个,副科级事业单位56个,股级事业单位459个。

全市机关事业单位编制总数为16466人,实有15330人。其中,市属党政群机关编制725人,实有726人;镇党政机关编制677人,实有530人;政法机关编制509人,实有 722个;全额拨款事业单位编制8439人,实有8299人;差额拨款事业单位编制3060人,实有2739人;自收自支事业单位编制3056人,实有2314人。

 

【军队转业干部安置】1999年,全市接收安置军转干部38名,其中,团职2名、营职24名、连排职8名、技术干部4名。落实住房16户。安置首次实行“按考试考核分数名次由军转干部选择工作单位”的办法,具体工作中实行了分配形式公开,考试成绩公开,考核结果公开,选报单位公开,安置结果公开。经过严格的考试考核,有22人被安置在机关事业单位,8人被安置在双管单位,8人被安置在企业,圆满完成了军转干部安置任务。

 

【大中专毕业生分配】1999年,共接收大中专学校毕业生2777人,其中,师范类毕业生425人,非师范类毕业生2352人。师范类中专毕业生实行考试考核的办法择优充实教育第一线。改革了非师范类毕业生就业办法,对大专以上学历和获得省优的毕业生,采用计划分配与市场择业相结合的办法落实工作单位,根据省市文件规定,对普通中等学校毕业生实行自主择业,派遣期延长为二年。另外,通过公开、平等、竞争、择优的原则,为部分机关和事业单位公开考选32名毕业生,实现了优秀毕业生的优先就业。

 

【职称评聘与国外智力引进】引入竞争机制,精心组织了全市事业单位专业技术人员竞争上岗工作。全市有55个单位的9000多名专业技术人员参与了竞争上岗。经过公平竞争,有57人被低聘或待聘,其中高级7人,中级15人,初级35人。通过实行专业技术人员竞争上岗,全市专业技术人员普遍有了压力感和紧迫感,打破了职称聘任制中的“铁饭碗”现象,专业技术人员学知识、强技能、创成绩的工作氛围越来越浓。是年,全市共有高级专业技术职务人员824人,其中当年新增183人;中级专业技术职务人员5343人,其中当年新增219人;初级专业技术职务人员10698人,其中当年新增662人。

1999年,通过与威海市国外智力引进办公室联系,为市顺达冻干厂、崖子镇、诸往镇、笙歌集团公司、农业局等部门和单位申报引智项目6项,引进日本、韩国、美国专家6人,较好地解决了果树病虫害防治和企业生产技术方面的问题,取得了较好的经济和社会效益。

 

【人才交流与引进】针对人才流动趋向市场化的特点,集中开办人员流量大、范围广的大型人才交流市场。同时为适应毕业生就业制度改革,满足毕业生择业和企业用人需要,开办了常规性人才市场。全年人才市场成交人员达1200多人次。进一步扩大了人事代理服务范围,提高服务质量,全方位多层次开展人事代理工作,全年共为62个单位、651人办理了人事代理业务。

 

【工资福利与退休管理】根据国办发〔1999〕78 号文件规定,为14118名国家机关、事业单位工作人员调整了工资标准,为3339 名离退休人员增加离退休费,对267 名机关事业单位工人进行了技术等级考试考核,为247名机关事业单位工作人员办理了退休手续。

 

【机关岗位责任制和行政奖励任免】1999年,市委、市政府在全市继续推行机关工作目标考核责任制。根据全市党、政、群机关及事业单位的不同情况,对列入考核范围的122个单位分五种类型制定工作目标和考核。年终,按照考核结果和民主测评情况,市委、市政府决定,对履行机关岗位责任制成绩突出的34个单位和34名个人以及为乳山两个文明建设做出突出贡献的19个威海市以上驻乳单位予以表彰。还审核推荐了市级以上先进单位47个和先进个人141名。按法定程序对政府序列部门5名副职工作人员办理了任免手续。根据国家公务员职务任免的有关规定,任、免副主任科员以上非领导职务工作人员9名。

(刘志远)


档案工作

 

 

【档案馆工作】1999年,市档案局(馆)根据省档案局制定的地方综合档案馆规范化目标管理新的考评标准,对照《山东省地方综合档案馆工作规范》的要求,从薄弱环节入手,狠抓馆内基础业务建设,使档案馆工作有了新的进展。㈠馆藏量大幅度增加。年内共接收文书、专业技术干部等档案16001卷宗,使馆藏档案数量由上年的15878卷增加到31879卷,改变了多年来存在的馆藏档案内容贫乏数量不足的状况。㈡档案基础业务明显改观。年内按照规范化、标准化要求整理各种纸质档案18447卷,资料10550册,照片档案46 卷,翻拍整理底片1000多幅;编写利用情况分析、统计分析、温湿度分析等资料3万多字;汇编档案利用实例150多例;开放档案334卷;整理各种检索目录288本,新编制各种检索目录217本,使检索目录总数达到505本,可满足多角度、多途径查阅档案的需要。㈢档案现代化管理取得新进展。为加强档案的安全保管,投资5万多元购置了空调机、防火防盗自动报警器、消毒柜等先进设备。同时将收集的15550卷科技干部档案的案卷目录全部输入微机,实行微机检索。㈣档案服务工作水平不断提高。市档案馆抓住乳山市历史上的重大事件,利用档案开展爱国主义教育,使服务的主动性和针对性明显增强。一是利用新闻媒体向社会公布档案资料。在“六一”儿童节前夕,在乳山市报向社会公布一组反映抗日战争时期胶东育儿所的史料,引起社会的关注,威海日报、大众日报都予以转载。二是于建国50周年前夕利用馆藏历史资料,举办以反映马石山惨案和乳山档案发展史为主要内容的图片展览,共展出照片120多幅,收到良好的社会效果。市档案馆被市精神文明委员会命名为“爱国主义教育基地”。三是积极开展提供利用工作。年内共接待查档人员347人次,提供档案资料778卷(册),在领导决策、工作考查、编史修志等方面发挥了重要作用。

经过一年的努力,市档案馆业务规范化、标准化和现代化建设有了明显进步,11月,顺利通过省档案局组织的专家组考评,晋升为山东省一级档案馆。

 

【基层档案工作】1999年,市档案局加强对基层档案工作规范化目标管理的指导,促进了全市基层档案工作的快速发展。㈠机关事业单位档案工作规范化目标管理成绩较大。年内全市有16家机关事业单位档案工作规范化目标管理达到省二级以上标准,市检察院、地税局、国税局达到省一级标准,地税局被评为威海市机关档案管理先进系统。㈡企业档案工作稳步发展。继续对1996年前档案管理已达标升级的企业进行全面复查,重新认证。对已改制企业的档案处置情况进行了调查,并将调查情况书面报威海市档案局。年内对两家企业重新进行了认证。㈢农业农村档案工作得到进一步加强。拟制了《关于进一步加强农业和农村档案工作的意见》,以市委办公室的名义下发至各镇,转发了威海市档案局制定的《关于开创档案工作先进镇标准》,并于12月上旬在南黄镇召开了全市农业农村档案工作现场会,总结了经验,提出了要求,进一步促进了全市农业农村档案工作的快速发展。

(郑九亭)

 

机关事务管理

 

【后勤管理】1999年,对公用经费继续坚持“精打细算严把关,强化管理勤服务”的工作原则,实行计划管理,严把报销关。由事务处负责的40个市直单位经费支出1958万元,实现了收支平衡。对办公用品的管理,从固定资产到低值易耗品一律编号、建卡、立帐,每半年进行普查登记一次,年终进行全面盘点。办公用品全部实行统一计划、统一购进、统一供应。房产管理上,上半年完成了1998年市直机关房改的扫尾工作,共计办理房产手续171个;在市政府生活二区新建机关经济适用房28套,在光明小区购买教师经济适用房15套,用一个半月的时间,完成了75套新、旧经济适用房的分配、核价、交款手续。房产维修上,建立超前预防检查、回访、24小时值班制度,全年出勤维修5600人次,基本做到了随叫随到。在市政府生活一区开展“创建安全文明小区”活动,取得明显成效。

 

【机关服务】市政府中心会议室通过加强职工培训,不断提高服务档次和服务水平,全年接待各类会议83次,其中有3个大型会议及《颂歌献祖国》专场晚会。市机关幼儿园坚持保教结合的原则,大胆改革课程模式,加强师资队伍建设,促进幼儿德、智、体、美全面发展,幼教工作继续保持省级实验幼儿园称号。10月,在“对威海市开放周”活动中,威海“三市三区”有200多名幼儿教师前来参观。印刷所、汽修所等单位,围绕服务创收,不仅服务档次上水平,而且经济效益亦有明显增长。全系统全年后勤经济实现收入1600万元,利税160万元。

(王强)